Coaching

Leiders, managers en professional opereren veelal in een dynamische omgeving. Hoe verantwoordelijke en veeleisender de positie, hoe meer gewicht persoonlijke leiderschap en veerkracht in de schaal legt.

De van oorsprong Engels term coaching wordt gebruikt voor  allerlei soorten begeleiding. Het is geen eenduidige begrip. Velen verstaan er wat anders onder.
Het optimaal benutten van kwaliteiten, en een scherpe toekomst oriëntatie, vormen de basis voor het realiseren van ambities. Dat is mijn optiek bij coaching.

In mijn praktijk richt ik mij op de volgende coachingsterreinen: